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Cosmos一、二把手相繼辭職:公司內部矛盾激化 離開是最好的解決辦法

不少區塊鏈公司的核心團隊似乎都處于“不穩定”狀態。

繼Cosmos創始人Jae Kwon離職風波之后,Cosmos二把手、核心開發人員Zaki Manian宣布已于上周辭去Cosmos的所有開發工作職務和董事職務,但將繼續為Cosmos的代碼做貢獻。

Manian是Cosmos的核心開發人員,主要負責Cosmos的開發任務和以及Cosmos背后開發公司Tendermint的管理工作。此前,他曾針對Jae Kwon離職一事發表言論,指責Kwon因對公司的管理不善而導致公司內部矛盾激化。

有趣的是,一位Cosmos的內部人士透露,Manian曾向團隊威脅要退出Cosmos的開發工作,并帶走他的工程師團隊,除非Kwon辭去CEO職務。

在近日接受Decrypt的采訪中,Manian回應了這件事,他表示自己十分不愿意接受Kwon辭去CEO的和這個決定,他表示,“公司內部總有人想挑撥我和Kwon之間的關系,說我威脅到Kwon,甚至是公司其他高管的位置和利益,內部矛盾勢必會影響到Cosmos的開發進展,現在我已經想不出比離職更好解決這個問題的辦法了。”

似乎,Manian也很無奈。公司內部矛盾升級,唯有辭職來了結這一切。

對于Manian的離職,Kwon拒絕做任何評價。

至此,Cosmos的兩位核心人員已經辭去了在Cosmos的職務和頭銜,Kwon雖然保留了在ICF基金會的頭銜,但是他的大部分精力將投注在Cosmos生態項目Virgo(一個由人和組織組成的開放性協會)上,Manian則繼續為Cosmos的開發進程做代碼貢獻。

目前尚不清楚有多少開發人員已經退出Cosmos,Manian拒絕透露跟隨他辭職的員工人數。我們只知道,截止2月初,Cosmos開發團隊還有60名員工。

雖然Manian經常說社區是“一個多實體共存的生態系統,有很多方法可以激勵大家協同工作”,現如今,Cosmos顯然已經到達了一個不好控制的局面,這對項目開發和進展的影響遠遠超出了Cosmos本身和他的投資者們。

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